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为加强党内关切，传递组织温暖，进一步凝心聚力、振奋心灵、推动主题教育见行见效。结合主题教育“大走访、大调延注大排查、大攻坚”活动，7月6日至7日，w66集团集团党委组织发展“七一”建党节慰问难题党员活动，进一步加强党员对党组织的归属赣注幸福感，加强党组织凝聚力、战斗力；进一步夯实党的组织基础，为生涯难题党员纾困解忧；进一步激励宽大党员干部踔严振奋、勇毅前行。这次共计慰问生涯难题党员35名，送出慰问金3.5万元。

 “至心”走访，把党的关切送出“温度”。“民生无幼事，枝叶总关情”。走访慰问是党同人民人民维持血肉联系的沉要枢纽，是解难纾困的“暖心工程”。w66集团集团辅导班子把慰问对象当作者人、把走访慰问当作者事，凭据走访慰问对象的分歧情况和分歧需要，将慰问方式铺排得科学、具体、仔细，切实将党的关切和温暖送到每一名难题党员的心坎上。走访慰问过程中，班子成员同生涯难题党员亲切交谈，具体相识他们生涯中遇到的难题，当真倾听他们的定见建议，激励他们积极面对难题，乐观生涯，并付托他们要充分阐扬党员前锋圭表作用，大力支持集团工作，为集团鼎新脱困建言献策。

 “仔细”调研，把党的关切送出“精度”。走访慰问前，集团各级党组织全面摸底、深刻调研，确保切合前提的走访慰问对象不漏一人、不落一户。集团公司党委提前拟定慰问内容规划，慰问功夫表，规划走访路线图，以求实心灵全面走访相识慰问对象的家庭情况、难题原因、经历贡献等。在奉上慰问金的同时，聚焦企业发展中亟待解决的痛点难点问题，提出盘活存量、扩大增量、转换机造、调结构提效益等推进企业发展的定见建议，用心用情解决企业及一线党员职工的难题事。“识趣而作”式的精准慰问，真正把集团党委的关切落到实处，达到了“慰问一人、温暖一户、鼓励一片”的优良成效。

“耐心”解困，把党的关切送出“深度”。w66集团集团党委在走访慰问过程中不仅把慰问“送下去”，还将难题问题、定见建议“带回来”。整个班子成员把走访慰问工作与主题教育“办实事、解民忧”结合起来，深刻相识慰问对象的“急难愁盼”，和慰问对象一路分析问题症结，有针对性地设法子、解其难。一方面，对于可能立即解决的诉求当场解决，迁当场不能解决的问题带上来，分类会商、钻研解决，切实为他们办实事、解难事。另一方面，把功夫下在日常，成立常态化走访慰问机造，在节日期间集中走访的同时，健全难题党员干部职工助扶长效机造，架稳联系助扶的“连心桥”，使宽大党员干部职工在无后顾之忧中和衷共济为企业谋发展。

  (起源:主题教育宣传联系组)