w66集团

为深刻贯彻落实陈刚书记提出的“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，进一步推动集团公司“112583”鼎新发展思路落地见效
。11月16日下午，格尔木公司党委组织召开“想一想我是哪种类型干部”思想大会商和“解放思想、鼎新脱困”大会商专题互换座谈会
。集团公司党委委员、纪委书记常建兵参与会议并讲话
。格尔木公司辅导班子成员、中层辅导干部、各部室掌管人、党员代表、职工代表共计29人参与会议
。

参会人员紧紧萦绕会议主题，聚焦集团公司“112583”鼎新发展思路主线，对照“十聚焦、十提升”指标工作，结合本职岗位工作、出产经交易务拓展、职工素质能力提升和治理精密化以及当前企业存在问题等方面进行了深刻的互换讲话，各自提出了具体的工作思路，并一致暗示，要进一步解放思想与时俱进、启发创新，以深入落实“112583”鼎新发展思路各项部署为契机，转变工作风格、敢于担任，当真履职尽责，以敢为人先、想干事、干成事、不畏难的勇气助推企业鼎新脱困、获得实效
。

集团公司党委委员、纪委书记常建兵在总结讲话中强调：一要提高政治站位，凸起工作沉点
。整个党员干部要贯彻落实省委书记陈刚同道提出的“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，聚焦“112583”鼎新发展思路主题主线，依照“八大专项行动”工作重点，萦绕“守正创新、刷新转型、治理提升”关键地点，加强政治自负，找准科学蹊径、创新治理理想，全面开创解放思想、刷新求新、转型突破新局面
。二要强化组织辅导，提速克难攻坚
。格尔木公司党委要把握使用好矫捷多样的方式步骤，疏导宽大干部职工牢固设置“一盘棋”意识，凝聚起攻坚克难的思想共识，钻研落实“112583”鼎新发展蹊径具体化、精准化、科学化，切实将“两个大会商”成就转化为干事创业的内涵动力
。同使仉对个别干部职工在推动鼎新发展战术上存在的“疲”“懒”“松”问题，要针对性、系统性地发展纪律意识、责肆意识和担肆意识教育，坚定杜绝“躺平”、“侧卧”景象存在
。要进一步提振干部职工心灵，让“想”与“干”相结合、“干”与“实”相结合成为大会商的沉要成就
。三要强化联结合作，凝聚合力
。要聚焦困扰企业发展症结，厘清工作思路，靶向施治，推动思想大解放、观点大更新、风格大转变
。要进一步提升宽大党员干部的政治领悟力和政治执行力，时刻绷紧；馐墩飧摇⒆帕σ⒌吃备刹康氖蹈尚牧椤⒔⌒牧楹推舴⑿牧，让党员干部以越发坚定的态度，越发鼓满的周到，为集团公司打赢鼎新脱困攻坚战贡献力量
。

格尔木公司党委将在今后的工作中当真贯彻落实集团公司“112583”鼎新发展思路，持续深入“八大专项行动”，力争在集团公司鼎新脱困攻坚战中阐扬头雁效应，确保公司发展笃行致远，惟事辐新
。