w66集团

7月22日下午
，集团公司召开第五届第四次职工代表大会。集团党委副书记、总经理朱幼捷出席会议并讲话
，会议由党委委员、副总经理、工会主席邸惠兰主持；嵋橛Φ街肮ご73人
，实到职工代表63人
，切合法定人数。

会议的重要工作是：审议通过《w66集团有限公司差旅费治理法子（草案）》《w66集团有限公司集体合同（草案）》《w66集团有限公司工资专项集体合同（草案）》《w66集团有限公司女职工权利；ぷㄏ罴搴贤ú莅福贰秝66集团有限公司劳动安全卫生专项集体合同（草案）》；嵘
，邸惠兰对四项集体合同和一个治理法子（草案）的订正情况进行了注明
，与会代表进行充分会商后以举手的方式进行了表决
，最终全票通过。以上四项集体合同依照党的二十大心灵
，批改调整了有关表述、明确了有关概想
，合同文本越发规范、严谨、简洁；治理法子进一步规范了差旅费治理
，提高了资金使用效能
，让差旅报销治理越发规范、便捷。

朱幼捷指出
，尝试集体合同造度
，有利于从整体上守护职工劳动权利
，调动职工的工作积极性、自动性和创造性
，加强职工和企业之间的沟通和理解
，推进企业的不变发展。尝试差旅费治理法子,有利于明确报销领域
，确保资金安全、合理使用
，规范尺度和流程
，提高报销效能
，从轻微处为集团合规有序贡献力量。集团公司将按约推广新签定的集体合同
，实时相识职工人民的定见和建议
，纵深推动集团公司民主治理过程
，使企业各项决策越发切合职工的意愿
，确保集团公司各项工作指标的实现。

集团公司将按约推广新签定的集体合同
，实时相识职工人民的定见和建议
，纵深推动集团公司民主治理过程
，使企业各项决策越发切合职工的意愿
，确保集团公司各项工作指标的实现。

起源：集团公司工会  撰稿：葛明荣